9. aprill 2012

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Järgneb intervjuu Kaari Simsoniga.

Playtechil on praegu 30 aktiivset töökuulutust CV Online'is. Kas see on tavapärane, et nii palju vabu töökohti on?

Jah, Playtechi jaoks on tavapärane, et korraga võib olla 30 aktiivset töökuulutust või rohkemgi. Playtech otsib Eestis töötajaid kahte arenduskeskusesse, neist suurem asub Tartus ja teine Tallinnas. Kahe keskuse peale on tänase seisuga töötajaid juba ligi 600. Ainuüksi käesoleva aasta kolme kuuga oleme kasvanud 21 inimese võrra.

Kui terav IT-spetsialistide puudus Teie kogemusel Eestis on?

IT-spetsialistide puudust tunnetame Playtechis väga teravalt. Ettevõtte algusaastatel oli meie ainuke arenduskeskus Tartus, tänaseks on arendustegevus laienenud Eestist välja kümnesse erinevasse keskusesse. Kui spetsialistide leidmine oleks kergem, siis oleks meie kasvusoov Eestis kindlasti veelgi suurem, kui see praegu on.

Kas on puudus just mingite spetsiifilisemate oskustega inimesest?

Klassikalise vastusena võib öelda, et alati on puudu Java arendajaid ja arhitekte. Tegelikult tunneme vajadust veel paljude teiste IT-spetsialistide järele.    

Kas Teie hinnangul on reaalne kahekordistada lähiaastatel IT-spetsialistide hulka Eestis? Kui palju neid võiks tulla meie koolidest, kui palju välismaalt?

Kui seada nii ambitsioonikas eesmärk, siis peaks kindlasti suur osa spetsialiste tulema välismaalt, sest koolidest sellist pealekasvu pole näha. Vaja on tegeleda sellega, et noored valiksid edasiõppimiseks veelgi enam IT-erialasid. Ülikoolide vastuvõtunumbreid võib küll suurendada, aga vaja on ka noori, kes need kohad täidaksid. Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liit ning Playtech selle liikmena panustavad IT valdkonna populariseerimisele, eriti aga koolilaste seas.

Välismaalt spetsialistide toomise juures kerkib aga üles elamis- ja töölubade saamise keerukus ja ajamahukus. Ekspertide toomises oleme viimasel ajal tunnetanud teatavat edasiminekut, kuid kui tahta välismaiste IT-spetsialistide abil siinset tööjõuturgu oluliselt turgutada, siis peaks ka töölubade saamise protsess olema lihtsam ja märksa kiirem. Praegu võtab loa saamine koos dokumentide ettevalmistamisega keskmiselt 2-3 kuud.

Kui palju Playtech on praegu Eestisse IT-spetsialiste n-ö importinud? Kui palju näiteks protsentuaalselt on välismaalasi?

Playtechi arendustegevuse Eestist välja suunamise kõrval oleme viimasel ajal elavdanud ka tööjõu nii-öelda importimist. Playtech on rahvusvaheline ettevõte, Eesti arendusüksustes töötab kokku 16 eri rahvusest inimest.

Autor: ituudised.ee - Äripäeva IKT uudiste teemaveeb