Novoseltsev: ka raskeid isiksusi on vaja

Elioni tootearenduse teenistuse juhataja Andrus Novoseltsev esineb 10. oktoobril Äripäeva ITuudiste seminaril "Parimad praktikad: IT projektide juhtimine." Oma ettekandes keskendub ta inimeste juhtimise asepektile IT projektides.

Järgneb lühiintervjuu:

Kui suure osa projekti edukusest moodustab inimfaktor?

Minu jaoks peamise osa – õigete ja innustunud inimestega on enamik probleeme lahendatavad. Ja lahenduskäik on nauditav.

Mille põhjal otsustada, kas inimene sobib projektimeeskonna liikmeks?

Nagu näiteks heas jalgpallimeeskonnas – ta on teistega sama eesmärgi nimel valmis hingetuks jooksma, täidab meeskonnale vajalikku rolli ning vajadusel läheb ise appi, kui mõnes kohas „kaitse käriseb“

Kuidas saada hakkama „raskete isiksustega“, on neid üldse vaja?

Kindlasti on ka neid vaja, samas ei tähenda see, et peab neid igasse projekti leidma. Tihti on nad oma ala eksperdid, seega tuleb leida nende õige huvipunkt ning lõpuks nad peavad meeskonda sobima. Kui ei, siis ega sellest projektist head tulemust ei tule

Mis on Sinu kogemuste kohaselt parim viis meeskonnatunde tekitamiseks ja ühtse toimimise tagamiseks?

Esimese (kasvõi väikese) ühise võidu saavutamine, sellele tähelepanu juhtimine ja ühise selguse loomine, et saavutati see ainult tänu meeskonnatööle. Ühine tähistamine paneb siin „i“-le täpi.

Vaata kava ja registreeru üritusele SIIN

Osale arutelus

  • Marek Mühlberg

Toetajad

Jälgi ITuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

Tallinna Linnakantselei otsib INFOSÜSTEEMIDE ANALÜÜTIKUT

Tallinna Linnakantselei

01. november 2017

Tallink is looking for a SENIOR DEVELOPER

Tallink Grupp AS

31. oktoober 2017

Derivco is looking for a SENIOR JAVASCRIPT DEVELOPER

Derivco Estonia OÜ

22. oktoober 2017

Arvamused

Teabevara