18.06.13, 17:25

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti Telekomi emafirma etteotsa saab Vodafone'i juht

Rootsi suurima telekomioperaatori TeliaSonera etteotsa saab alates 1. septembrist praegune Vodafone'i kontserni rahvusvahelise üksuse juht Johan Dennelind.

Raivo Sormunen

Ehkki TeliaSonera teenib rohkem kui 60% tuludest Põhjamaadest, on ettevõtte kasvu jaoks oluline Euroaasia divisjon, kus põhiosa käibest annab Türgi ja Venemaa.

„Dennelind on tõestanud, et ta suudab edukalt juhtida märkimisväärses muutumisprotsessis organisatsioone, mis tegutsevad rahvusvahelistel turgudel,“ märkis TeliaSonera Sweden juht Marie Ehrling börsile edastatud teates.

TeliaSonera üritab vähendada kulusid ja keskenduda rohkem andmeside teenustele ja kiiremini kasvavatele turgudele, et parandada kasumlikkust ja vähenevat käivet.

Telekomifirma 2013. aasta esimese kvartali käive langes 4,5% ning oli 24,54 miljardit Rootsi krooni. Stockholmi börsifirma EBITDA (kulumieelne ärikasum) vajus samas erakorralisi kirjeid arvestamata 3,9%, tasemeni 8,51 miljardit krooni.

Pärast Lars Nybergi lahkumist TeliaSonera juhi kohalt 2013. aasta alguses on telekomifirma juhi kohuseid täitnud Per-Arne Blomquist. Pärast Dennelindi juhiks saamist taandub Blomquist tagasi finantsjuhi kohale.

Raivo Sormunen

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.