Autor: Juuli Laanemets • 16. august 2013

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Töölepingu seaduses §53 on toodud tähtpäevade lühike loetelu, mil tööaeg on lühendatud seaduse kohaselt. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra. lühendatud tööpäeva, on 2013. aasta sügis/talvel järgmised:

Seega puhkepäevad rahvus- ja riigipühade tõttu, mille eel ei kohaldata

• 20. august – taasiseseisvumispäev (teisipäev)

• 25. detsember – esimene jõulupüha (kolmapäev)• 26. detsember – teine jõulupüha (neljapäev)

Lühendatud tööpäevad 2013 sügis/talvel on:

• 23. detsember (esmaspäev), sest 24. detsember on jõululaupäev (teisipäev)• 31. detsember (teisipäev), sest uus aasta esimene päeva on riigipüha

Riigipühal tehtava töö hüvitamine on reguleeritud Töölepinguseaduses §45:

(1) Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22 kuni 6), maksab tööandja töö eest 1,25-kordset töötasu, kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest.(2) Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2kordset töötasu.(3) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ööajal või riigipühal tehtava töö hüvitamise lisa vaba aja andmisega erinevalt paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatust.