Autorid: Kadri Seeder, Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik • 29. jaanuar 2017

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Tööturu ja palgaprognoosid näitavad, et palgasurvest ei ole tööandjatel pääsu ka alanud aastal. Tööjõunõudluse kasvu suruvad tagant ettevõtete kasvamine ja tööjõu vähenemisest tingitud töötajate asendusvajadus. Töötajatel on rohkem valikuid ja hea spetsialisti saamiseks tuleb tööandjatel järjest enam pingutada. 

5 soovitust palgasurvega toimetulekus:

Vähenda töötajate rahulolematuse põhjusiSuurenda emotsionaalset sidet töö ja organisatsioonigaVaata üle lisatasude süsteemVaata üle soodustuste pakettKommunikeeri tasustamist ja palgamuutusi

Loe pikemalt Äripäevast.