Kuigi mitmetes Eesti IT-firmades on töötasu juba 10-20% langetatud, jõuab palgataseme korrigeerimise vajadus tehnoloogiasektorisse suures ulatuses mais ja juunis.

- Head töötajad jäävad hinda, vähem võimekad peavad leppima palgalanguse või koondamisega.
- Foto: Pixabay
Ootamatult on hulk IT-spetsialiste sunnitud otsima uusi väljakutseid, sest kiiresti kasvanud ettevõtetest, mille sihtklientuur sai kriisis esimeste seas pihta, on mitmed olnud sunnitud oma tegevust koomale tõmbama, näiteks Playtech, Bolt ja Cleveron. Ka sai Bolt enam kui 500-le töötajale aprilli eest pea pool miljonit eurot palgatoetust töötukassast.
Seotud lood
IT-projektide juurutus ei ole sprint, vaid maraton. Kui ettevõte alustab uue ERP- või muu IT-lahenduse juurutamist, loodetakse sageli, et kõik õnnestub kohe esimesel katsel. Statistika aga näitab, et ligi 60% projektidest ei takerdu mitte tehnoloogia, vaid inimeste tõttu. Mis põhjustab tõrkeid ja kuidas neid ennetada?