Autor: Henry G. Uriko • 19. aprill 2024

Eksperdi soovitus: rahulolu palgaga saab tõsta ka ilma palka ennast suurendamata

Ühel olulisel tööga seotud aspektil on suur mõju töötaja rahulolule oma palgaga. Nii saab tõsta rahulolu, ent mitte palka.

See ilmnes Eesti IKT-sektoris läbi viidud uuringust.

Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
Foto: Jack Sparrow / Pexels
Enimloetud
Liitu ITuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Indrek KaldITuudised.ee toimetajaTel: 511 1112
Anne WellsReklaami projektijuhtTel: 5880 7755