CV võib praegusel kujul kaduda

Miks peaks otsima uusi töötajaid oma ettevõttesse sotsiaalmeedia kaudu? Sellele küsimusele annab Personali Praktiku uues numbris peatoimetaja Kristi Mikiver lihtsa vastuse – seal on kandidaadid.

Sotsiaalmeedias värbamisel tuuakse Mikiveri sõnul tavapäraselt välja kaheksa tegurit. Kogu tegevuse tuum on ettevõtte karjäärileht sotsiaalmeedias ning sellega seostatakse kogu ülejäänud tegevus, mille hulka kuulub näiteks tööandja maine, talendi kommuunid, vabade ametikohtade info, värbamiskuulutused, töötajate tehtud viited, mobiiltelefoni "sõbralik" leht ja ATS integratsioon.

Sotsiaalmeedias värbamise ajalugu pole veel väga pikk, kuid Mikiveri hinnangul võib siin juba suunamuutuseid täheldada: näiteks CV sellisel kujul kui praegu arvatavasti kaob. Kui ei kao, siis vähemalt teiseneb olulisel määral.

Loe artiklit edasi ajakirja Personali Praktik värskest numbrist. Tellijad saavad ajakirja lugeda ka veebis.

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi ITuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

DERIVCO is looking for a TECHNICAL COORDINATOR

Derivco Estonia OÜ

25. november 2018

DERIVCO is looking for a TEST AUTOMATION TEAM LEAD

Derivco Estonia OÜ

17. november 2018

DERIVCO IS LOOKING FOR A SENIOR JAVASCRIPT DEVELOPER

Derivco Estonia OÜ

17. november 2018

Arvamused

Teabevara