Autor: Indrek Kald • 26. juuli 2018

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Ajutine välikontor on varustatud mobiilse interneti netipulkade ja taskuruuteritega. Elisa välikontor on avatud kell 10-15 pargialal (nn Sepapaja Selveri park).

Elisa personalijuhi Kaija Teemägi sõnul peame aru saama, et meie töötamise viisid pole enam samad, mis need olid kümme või viis aastat tagasi. "Tänaseks on kõik tööandjad aru saanud, et kaheksatunnise tööpäeva kontseptsioon on ajale jalgu jäänud. Briti tööstusrevolutsiooni ajast pärinev töökorraldus ei saagi enam kuidagi sobida tänapäeva suure mobiilsuse ja kiire elutempoga infoühiskonda," rääkis ta.

"Seetõttu on järjest suurem arv ettevõtteid otsimas ja katsetamas uusi lahendusi ning võimalusi, kuidas muuta igapäevane töökorraldus paindlikumaks. Elisa poolt veetavad välikontorid on heaks võimaluseks tulla kaugtööd testima," lisas Teemägi.

Eestis kasvab Elisa personalijuhi sõnul ka töötajate nõudlus paindlikuma töö järele. "Seetõttu oodatakse ka tööandjalt enam vastutulelikkust ja võimalusi oma tööasjade korraldamiseks. See on edu võti nendele ettevõtetele, kes väärtustavad tulemuslikkust, mitte ei loe kokku ainult kulunud tunde. Motiveeritud töötajad on tunduvalt efektiivsemad ja teevad töö ära kiiremini," selgitas Teemägi Elisa kogemusi.

Ka arvukad uuringud näitavad tema sõnul, et töötajad on ettevõttes rahulolevamad, kui neil on võimalik oma tööaega ja -kohta vajadusel valida. "Üha enam ootavadki töötajad tööandjalt tööaja- ja kohapaindlikkust ehk teisisõnu võimalust töötada igalt poolt, näiteks kodust, suvilast või kohvikust," rääkis Kaija Teemägi.

Tänavu juulis tööportaali cvkeskus.ee läbiviidud uuringust selgus, et 77% eestlasist on valmis vahetama töökohta, kui nad saaksid tööpakkumise, millega kaasneks võimalus töötada mujalt kui kontorist.