Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Erply juht: meie strateegia – koolitame töötajad ise välja
Erply juht Kristjan Hiiemaa sõnas täna toimuval Äripäeva IT uudiste konverentsil NET/WÕRK, et tema ettevõtetes tööjõuprobleemi pole, kuna tööjõud koolitatakse ise välja.
“Tegelikult need inimesed on Eestis olemas. Raha on vaja kulutada väljaõpetamisele,” sõnas Hiiemaa. Ta soovitas teha ettevõtetel koolitusplaan.
”Need, kes meie baassüsteemis on – enamik neist koolitame välja,” kinnitas Hiiemaa. Ta lisas, et ettevõtte on eraldi arvestanud, et 3-4 kuud on töötajal ebaefektiivset aega, mis kulub koolitusele. ”Isegi kui see inimene oskab spetsiifilisi asju, ei ole tal kogemust meie süsteemides,” sõnas Hiiemaa.
Ta pidas oluliseks ka ausa palga maksmist ning sedagi, et töötajal on tunne, et ta teeb olulist asja. ”Kui hindate inimest inimesena, siis on hea. Kui ta muutub mutriks, siis muidugi läheb ta ära,” kinnitas Hiiemaa.
Seotud lood
Pilveteenustega seotud arveldamine võib tekitada omajagu peavalu. Crayon koondab Amazon Web Service’i (AWS) kulud ühele arvele, annab reaalajas ülevaate tegelikest kuludest ning aitab andmepõhiste soovitustega kulusid kontrolli all hoida. Klientide jaoks on tulemus vähem manuaalset tööd ja ebameeldivaid üllatusi ning rohkem kontrolli ja kokkuhoidu.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi ITuudised esilehele