Starmani juhi Peeter Kerni arvates peab eristama töötajat aktsionärist ja seetõttu ei saa eeldada ettevõtte edukusest ka palgatõusu.
Palgainfo agentuuri juht Kadri Seeder
kirjutas, et töötajate palgasoovi võivad kergitada ettevõtte hea kasuminumber ja väljamakstud dividendide teated.
„Töötaja palga määrab siiski tema tublidus ja turusituatsioon. Kahtlen, et kui ettevõte oleks kahjumis, siis töötajad paneksid omalt poolt ise raha juurde, nagu palka polekski vaja,“ märkis Kern.
Tema sõnul ei võta töötaja riski nagu aktsionär, mistõttu saab ta tasustatud nii, nagu ettevõttes ette nähtud. „Ettevõtte kasumi ja töötaja palga side pole nii otsene,“ ütles Kern. Seetõttu leiab ta, et kasumist osa tahtev tööline peaks kaaluma ise aktsionäriks hakkamist. „Siis saab tööline koos tööandjaga võtta ühiselt riske,“ arvas ta.
Seotud lood
Koosoleku pidamine tähendab rohkemat kui lihtsalt arutelu – see hõlmab päevakorra koostamist, hääletusi, otsuste dokumenteerimist ja protokollide koostamist, kusjuures aina sagedamini toimuvad nõupidamised üle veebi. Eesti tarkvaraarendaja Ektaco on loonud lahenduse, mis viib koosolekute korraldamise uuele tasemele, olgu selleks aastakoosolek, avaliku sektori istung või aktsionäride üldkogu.