Kogemus maksab: 40-50aastased teenivad Eesti idufirmades 15% rohkem kui kümnend nooremad
Kui keskmine palk Eesti idusektori ettevõtetes ulatub 2500 euroni, siis 40-50aastased töötajad teenivad sellest märksa enam. Ja isegi rohkem kui nende kümnend nooremad kolleegid.
Veerand Eesti iduettevõtete töötajaist on välismaalased.
Foto: Pixabay
Samuti maksavad iduettevõtted ühe töötaja kohta riigi keskmisest kaks korda rohkem tööjõumakse, mis tõestab väidet, et idusektor loob eelkõige hästi tasustatud ja väärtuslikke töökohti.
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?