Eesti idufirma loob koos Tartu Ülikooliga tarkvara, mis mõõdab töötahet
Andmepõhist ettevõtete sisesuhtlusplatvormi arendav Eesti idufirma GuavaHR alustas koos Tartu Ülikooliga teadus- ja arendusprojekti, mille käigus valmib töötajate haaratuse seiresüsteem.
GuavaHRi kaasasutajad Artur Käpp, Britt Velling ja Taavi Toots.
Foto: GuavaHR
Töötajate haaratust (ingl. k employee engagement) iseloomustab seesmine töötahe, töösse süvenemine ja töö mõtestatuse tunnetamine. Kõrgema haaratusega töötajatega firmade tulemused on uuringute järgi konkurentidest märksa paremad.
Pilveteenustega seotud arveldamine võib tekitada omajagu peavalu. Crayon koondab Amazon Web Service’i (AWS) kulud ühele arvele, annab reaalajas ülevaate tegelikest kuludest ning aitab andmepõhiste soovitustega kulusid kontrolli all hoida. Klientide jaoks on tulemus vähem manuaalset tööd ja ebameeldivaid üllatusi ning rohkem kontrolli ja kokkuhoidu.