Autor: Indrek Kald • 20. oktoober 2020
Eesti idufirma loob koos Tartu Ülikooliga tarkvara, mis mõõdab töötahet
Andmepõhist ettevõtete sisesuhtlusplatvormi arendav Eesti idufirma GuavaHR alustas koos Tartu Ülikooliga teadus- ja arendusprojekti, mille käigus valmib töötajate haaratuse seiresüsteem.
GuavaHRi kaasasutajad Artur Käpp, Britt Velling ja Taavi Toots.
Foto: GuavaHR
Töötajate haaratust (ingl. k employee engagement) iseloomustab seesmine töötahe, töösse süvenemine ja töö mõtestatuse tunnetamine. Kõrgema haaratusega töötajatega firmade tulemused on uuringute järgi konkurentidest märksa paremad.
Liitu ITuudiste uudiskirjaga!
Liitu ITuudiste uudiskirjaga!