Livonia kaasasutaja Kaido Veske sõnul jäävad nad kindlaks senisele strateegiale, mis tähendab edukate ja kõrge kasvupotentsiaaliga keskmise suurusega Baltimaade ettevõtete rahastamist.
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?