Elisa Eesti värbamisjuhi Keishy Marguse kinnitusel saab jõuda sobiva inimesega töölepinguni, ent samuti ka tõsta tõenäosust, et sel korral valimata jäänu soovib ettevõtte ridadesse kandideerida järgmise konkursiga.
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?