Elisa Eesti värbamisjuhi Keishy Marguse kinnitusel saab jõuda sobiva inimesega töölepinguni, ent samuti ka tõsta tõenäosust, et sel korral valimata jäänu soovib ettevõtte ridadesse kandideerida järgmise konkursiga.
“Inimesed omavad põhjalikku ülevaadet sellest, mitu sammu nad päeva jooksul on teinud ja kui palju kaloreid kulutanud – aga kui küsida pealtnäha lihtsaid küsimusi ettevõtte andmete, süsteemide ja logide kohta, siis ollakse omadega ummikus,” möönab kodumaise ettevõtte ByteLife juht Janek Gridin murelikult.