värbamine

Üheksa tööandjat kümnest võimaldab kaugtööd, tehes sellest populaarseima hüve tööandjate väärtuspakkumistes.

Eesti käivitab startup-viisa eeskujul kasvuettevõtte viisa programmi, mis lubab edukatel tehnoloogiafirmadel värvata välismaalt ka siis, kui nad on iduäri definitsioonist välja kasvanud.

Kuigi keskmiselt on palk tänavu tõusnud mullusest pea kaks korda enam, prognoosivad rohkem kui pooled tööandjad värbamise keerukamaks muutumist.

Eestis on viimase kolme aastaga oma töö kaotanud 650 raamatupidajat, kes reeglina on langenud tegevuste automatiseerimise ohvriks.

Mitmekümnes Eesti IKT-ettevõttes on keskmine palk üle 5000 euro, palga TOPi kahel paremal lausa üle 9000.

Eesti iduettevõtete töötajad on valmis liituma äsjaloodud idufirmaga juhul, kui saavad seal senisest märksa kõrgemat palka, värskest uuringust selgus ka täpne number.