värbamine

Eesti IKT-ettevõtjate initsiatiivil sügisel alustavat Jõhvi tehnoloogiakooli asuvad juhtima Elle-Mari Pappel ja Karin Künnapas, kes valiti välja poolesaja soovija seast.

Häkkimine võib olla päris ja igati legaalne töö, mida "ohvrid" lausa ootavad. Nimelt aitab see neil paremini aru saada oma IT-süsteemide turvalisuse tasemest. Häkkimise teenust pakub Eestis rohkem auditi-, maksu- ja ärinõustamise ettevõttena tuntud KPMG ning värbab selleks ka IT-asjatundjaid.

Elamisloa alusel Eestis töötavad välismaalased saavad keskmisest suuremat palka, sest nende seas on rohkem kesk- ja tipptaseme spetsialiste, kommenteeris finantsteenuste ettevõtte Admiral Markets personalijuht Karina Makarova.

Töösturid näevad, et IT-ettevõtjad on omale ebaõiglaselt hea toetuse välja lobistanud, samal ajal kui ka nemad ägavad juba pikka aega raske tööjõupuuduse all.

300 000 eurot kaasanud iduettevõtte Hundred5 tegevjuhi Marit Martini sõnul tuleb kvaliteetse tööjõu puuduse süvenemise ajastul ettevõtetel eripäraseid lahendusi kasutada, mis torkavad silma parimatele. Kõige tähtsamad on oskused: neid testides selgub, et 30 000 tahtjast võib olla sobivaid vaid tuhandik, kinnitab tarkvarafirma Toggl rahvusvaheline kogemus.

18. jaanuaril jõustus Eesti startup kogukonna ning Siseministeeriumi koostöös loodud välismaalaste seaduse erand ehk startup viisa, mis lihtsustab kolmandatest riikidest pärit startupidele Eestisse ümberasumist ning Eesti startup ettevõtetel välistöötajate Eestisse värbamist. Programmil on möödunud esimene igati edukas kuu, mille jooksul on startup viisale kandideerimiseks esitanud avalduse üle 50 startup-ettevõtte enam kui 10st eri riigist.