• 02.10.25, 09:24

Eesti IT-firma soovitused värbamiseks: too välja palgavahemik ja võimalik karjäär

Halvasti korraldatud värbamine võib tähendada, et parimad IT-spetsialistid ei kandideeri teile üldse või loobuvad poole protsessi pealt.
Kui palgakasvul on ülempiir, ütle see välja, sest inimesed hindavad otsekohesust (pilt on illustratiivne).
  • Kui palgakasvul on ülempiir, ütle see välja, sest inimesed hindavad otsekohesust (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Edmond Dantès / Pexels
Loe Eesti IT-firma koostatud soovitusi tööpakkujaile ja tööotsijaile, mis on just praegu asjakohased.

Seotud lood

Arvamused
  • 01.10.25, 14:18
Tartu IT-firma: probleem pole inimeste nappus, vaid rollide ja värbamisprotsessi ebaselgus
Kuigi võib jääda mulje, et IT-sektori tööturul on kandidaate küllaga, piiravad mitmed tegurid näiliselt või tegelikult heade töötajate kättesaadavust.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.09.25, 12:23
Tehisintellektiga arvuti, mis muudab töötegemise lihtsaks, loovaks ja eksimustevabaks
Tänapäeval on arvutist saanud partner, kes võtab enda kanda rutiini ning laseb kasutajal keskenduda sellele, mis on päriselt tähtis. Tehisintellektiga (AI) varustatud masinad ei ole enam kauge tulevikuvisioon, vaid abilised, mis muudavad töö sujuvamaks ja loovamaks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi ITuudised esilehele