• 19.04.24, 10:55

Eksperdi soovitus: rahulolu palgaga saab tõsta ka ilma palka ennast suurendamata

Ühel olulisel tööga seotud aspektil on suur mõju töötaja rahulolule oma palgaga. Nii saab tõsta rahulolu, ent mitte palka.
Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
  • Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Jack Sparrow / Pexels
See ilmnes Eesti IKT-sektoris läbi viidud uuringust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 10:01
Tippettevõtte juht: IT tulevik on meeletu – mis järgmiseks?
Nõudlus innovaatiliste lahenduste järele on suurem kui kunagi varem. Ettevõtted seisavad silmitsi üha keerukamate ohtudega, alates lunavara rünnakutest kuni andmetöötluse geopoliitiliste aspektideni. Samuti tuleb sammu pidada võimsate tehnoloogiliste arengutega: kvantarvutid ning ettevõtte andmete ülesed otsingusüsteemid on vaid mõned neist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi ITuudised esilehele