- aripaev.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- finantsuudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- kaubandus.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- raamatupidaja.ee
- logistikauudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- pollumajandus.ee
- mu.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti pole välistööjõule piisavalt tuntud
„Me võime ju ise arvata, et oleme kohutavalt tuntud. Aga isegi riikides, kus võiks ajalooliselt arvata, et oleme tuntud, võtame näiteks Ukraina, siis nooremapoolses elanikkonnas on Eesti tuntus siiski pigem madal kui kõrge,“ rääkis Visnapuu-Sepp. Lisaks peab arvestama, et kõrgelt kvalifitseeritud tööjõudu otsivad praegu kõik arenenud riigid. „Ehk siis me võistleme USA, Kanada, Saksamaa, Taani, Singapuri, põhimõtteliselt terve maailmaga,“ lisas ta.
Kuid üheks motivatsiooniks on fakt, et siin ei olda mutter suures süsteemis. „Näiteks kogemustega arendajad, neil lähevad silmad särama, sest nad näevad, et nad saavad midagi päriselt ära teha,“ rääkis Visnapuu-Sepp.
Kogu intervjuud saab kuulata alates 42:45.
Seotud lood
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi ITuudised esilehele