Nokia alustab Soomes Salo tehases täna ametiühingutega sundpuhkusele saatmise läbirääkimisi, kirjutab Yle.fi.
Kõnelused puudutavad 2000 töötajat kõigil tasanditel ja nendes lepitakse kokku järgmise aasta sundpuhkused.
Nokia kommunikatsioonijuhi Tapani Kaskineni sõnul pole koondamisi plaanis. Nokia kavatseb korraldada sundpuhkusi läbi aasta nii, et korraga on puhkusele saadetud 20 protsenti töötajatest.
Igaühe sundpuhkuse pikkus selgub läbirääkimistel, aga maksimaalselt kestab puhkus 90 päeva, selgitas Kaskinen. Tema sõnul tuleb kasutada sundpuhkusi, sest Salo tehase toodanguvõimsus on suurem, kui turg nõuab.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Nokia kasutas sundpuhkusi ka sel aastal. Usaldusmees Reijo Leppäneni sõnul olid selle aasta sundpuhkused pikemad, kui järgmiseks aastaks kavandatakse. „Selle aasta puhkusevajadus oli 30 protsenti. Järgmisel aastal tundub see väiksem tulevat,“ ütles Leppänen.
Läbirääkimised ametiühingutega kestavad kõige rohkem kaks nädalat. Leppäneni arvates jõutakse otsuseni kiiremini.
Autor: ituudised.ee - Äripäeva IKT uudiste teemaveeb
Seotud lood
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?