CV-Online’i moodi keskkonnad niipea veel ei kao, aga viimasel ajal olen oma tutvusringkonnas näinud palju töötajate otsimist Facebooki kaudu, kirjutab ajakirjas Personali Praktik sotsiaalmeediaturunduse agentuuri GOAL asutaja ja loovjuht Marko Saue.
Facebooki kasutatakse Saue kogemusel nii disainerite, arendajate, assistentide, sisestajate, sekretäride kui ka ehitajate leidmiseks. Keskmisel FB kasutajal on paarsada sõpra ja hästi lihtne on teha postitus sisuga “Sõbrad, aidake palun leida hea ... Kandideeri ise, soovita sõpra või jaga infot edasi!”. Oma sõprade käest saadud soovitus on usaldusväärne ja sellisele lihtsale postitusele on võimalik saada paari tunniga mitukümmend vastust. Kui tulevane töökoht on veel kena fotoga ka illustreeritud ja postituse juures juhend ja palve, et seda postitust levitataks, võib see info Saue hinnangul jõuda päris suure auditooriumini.
Loe edasi ajakirja Personali Praktik detsembrinumbrist, kuidas jõuda Facebookis soovitud sihtrühmani. Tellijad saavad ajakirja lugeda ka
veebis.
Seotud lood
Koosoleku pidamine tähendab rohkemat kui lihtsalt arutelu – see hõlmab päevakorra koostamist, hääletusi, otsuste dokumenteerimist ja protokollide koostamist, kusjuures aina sagedamini toimuvad nõupidamised üle veebi. Eesti tarkvaraarendaja Ektaco on loonud lahenduse, mis viib koosolekute korraldamise uuele tasemele, olgu selleks aastakoosolek, avaliku sektori istung või aktsionäride üldkogu.