Autor: Marta Jaakson • 26. märts 2013

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Kaare rääkis, et jälgimissüsteem annab parema ülevaate töötaja graafikust, režiimist - millisel kellaajal ta liigub -, ja võimaldab fikseerida, kas see on vahetuse algus või lõpp või on inimene majast väljas. „See annab ülevaate," selgitas Kaare. "See ei ole nüüd konkreetselt inimese jälgimiseks, vaid pigem selleks, et ettevõttel oleks ülevaade, kuidas inimesed majas, tootmisalal või tööalal liiguvad,” selgitas Kaare.

„See võimaldab päeva paremini planeerida, millal on lõuna, söögipaus, vahetus, mis iganes. Meil see (jälgimissüsteem - toim*) oma otstarvet täidab,” rääkis Kaare.

Äripäev küsis ettevõtetelt, kas, kui palju ning mis otstarbel nad kasutavad töötajate jälgimise süsteeme.