Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Transferwise: edu ei mõõdeta töötundidega
Transferwise’i personaliarhitekt Kairi Pauskar ütles, et nende ettevõttes on kõik töötajad kui ettevõtjad ning keegi ei jälgi töötunde.
„Küsimus pole niivõrd ühiskonnas, kui igas konkreetses ettevõttes ja selle eripärades. Kui välja arvata ametikohad, mis eeldavad graafikujärgset tööd, siis ei jälgi Transferwise'is keegi töötunde või seda, mis kell keegi hommikul kontorisse saabub või millal lahkub,“ ütles Pauskar küsimusele, mida arvab Transferwise kuuetunnisest tööpäevast.
„Kõik meie töötajad on ettevõtjad - nad vastutavad ettevõtte käekäigu eest ja omaenda tööülesannete eduka täitmise eest. Seda edu ei mõõdeta mitte töötundide, vaid tulemustega ja väga konkreetsete mõõdikutega, mille eesmärgi seab enamasti inimene ise,“ ütles Pauskar ning lisas, et seetõttu on tööpäeva pikkuse kehtestamine nende jaoks pigem eilne päev.
Autor: Rainer Saad, Äripäeva ajakirjanik
Seotud lood
Pilveteenustega seotud arveldamine võib tekitada omajagu peavalu. Crayon koondab Amazon Web Service’i (AWS) kulud ühele arvele, annab reaalajas ülevaate tegelikest kuludest ning aitab andmepõhiste soovitustega kulusid kontrolli all hoida. Klientide jaoks on tulemus vähem manuaalset tööd ja ebameeldivaid üllatusi ning rohkem kontrolli ja kokkuhoidu.
Enimloetud
3
4
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi ITuudised esilehele