Üks osa Eesti IT-sektori ettevõtetest on kriisi ajal palku vähendanud ja töötajaid koondanud, teine osa aga sellised meetmed välistanud. Langusest võita ja konkurentidest kiiremini kasvada soovivad mõlemad.

- IKT-sektoris on varasemate aastate palgaralli üleöö pidurdunud, toimub palkade külmutamine ja suurem osa värbamisi on peatatud.
- Foto: Pixabay
Näiteks Nortal on peatanud palgatõusud ning inimesi koondanud, palkade vähendamist ja töökoormuse kärpimist vältides. "Meie ärimudeli puhul solidaarselt töötajate palkade vähendamine palju ei aita, kui meil pole inimesele sisulist tööd nähtavas tulevikus pakkuda, sest mõni klient on projekti peatanud. Loomulikult on koondamine viimane meede ning valdavalt oleme leidnud inimestele uued väljakutsed," kinnitas Nortal Eesti juht Ats Albre.
Seotud lood
Koosoleku pidamine tähendab rohkemat kui lihtsalt arutelu – see hõlmab päevakorra koostamist, hääletusi, otsuste dokumenteerimist ja protokollide koostamist, kusjuures aina sagedamini toimuvad nõupidamised üle veebi. Eesti tarkvaraarendaja Ektaco on loonud lahenduse, mis viib koosolekute korraldamise uuele tasemele, olgu selleks aastakoosolek, avaliku sektori istung või aktsionäride üldkogu.