Koroonaviirus muutis paljudes ettevõtetes praktikantide värbamise tingimusi: mõned firmad ei pakkunud seda tänavu üldse, teised aga mõtlesid näiteks tarkvarainsenere koolitades tulevaste töötajate peale.

- Üks Ericsson Eesti praktikant Tallinna tehnikakõrgkooli õpilane Taavi Salum, kes tegutseb ettevõttes koos tooteinseneriga.
- Foto: Ericsson Eesti
Ericssoni personalijuht Baltimaades Katri Jürine kinnitas, et neile pakub praktika võimaluse end tööandjana tudengeile tutvustada, kaasata neid lisatööjõuna ja koguda ideid. "Seeläbi kaardistatakse tulevikuks ka andekaid ja tublisid inimesi, mõeldes ettevõtte järelkasvule," lisas ta.
Seotud lood
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?