Autor: Indrek Kald • 7. jaanuar 2021

Kaubanduskoda: tööandjal on ebamõistlikult suur vastutus kodukontori eest, ent kontroll puudub

Kaugtöö regulatsioon tuleb muuta paindlikumaks, et tööandjad saaksid julgemalt lubada töötajaid kodukontorisse, tegi kaubandus-tööstuskoda riigile ettepaneku.

Tööandja peab korraldama kaugtöökohas riskianalüüsi ning hindama sealseid ohte ja riske töötaja tervisele.

Foto: Unsplash

Muuhulgas näeb tänane kaugtöö regulatsioon tööandjale ette ebamõistlikult suure vastutuse ohutu töökeskkonna tagamise eest kodukontoris, kus tööandjal puudub kontroll töökoha üle.

Hetkel kuum

Vaata, mis reeglid kehtivad Telias tehisaru kasutamiseks. “Käime veel kaardistamata rajal”

Soovid värvata IT-tipu või müügijuhi? Vaata, mis palka neile turul pakutakse

Eestis IKT-alal töötavail Vene kodanikel võib olla rolle, mille täitmist nõutakse tundide jooksul

Omniva toote- ja arendustiimide juht: lame organisatsioon motiveerib töötajaid rohkem

IKT-äri värbaja: väikefirmadel ja iduettevõtetel on tänavu raskem töötajaid palgata

Liitu ITuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

16. apr

Vaata, mis reeglid kehtivad Telias tehisaru kasutamiseks. “Käime veel kaardistamata rajal”

15. apr

Soovid värvata IT-tipu või müügijuhi? Vaata, mis palka neile turul pakutakse