Autor: Indrek Kald • 8. märts 2021
8. märtsi teade Telialt: pooled meie töötajad Eestis on naised, samas Põhjamaades mitte
Kui võrdõiguslikkuse poolest tuntud Põhjamaades on Telial naisi töötajaist vaid kolmandiku ringis, siis Telia Eestis on pooled juhtkonna liikmed ja pooled töötajad nüüd naised.
Telia Eesti on liikunud sooliselt tasakaalustatud töötajaskonna mudeli suunas aastast 2015.
Foto: Pixabay
Naistele suurema rolli andmiseks on nad muutnud kuvandit, värbamist, tulemuste hindamist ja töötajate arengumudelit, aga ka palga, edutamise, töösuhte lõpetamise ning töö ja eraelu ühildamisega seotud protsesse.
Liitu ITuudiste uudiskirjaga!
Liitu ITuudiste uudiskirjaga!