Autor: Indrek Kald • 5. august 2021

Uus lähenemine suures IT-firmas: värbamisel pole tehniline taust enam esmatähtis

Uute inimeste värbamisel ei ole tehniline taust enam esmatähtis, näitab pea 200 töötajaga Eesti IT-firma TietoEVRY kogemus.

TietoEVRY IT haldusteenuste osakonna juht Neil Koiksaar.

Foto: TietoEVRY

"Tehnoloogiaid ja lahendusi on alati võimalik õppida, kuid suhtlemisoskus ja pühendumine on midagi, mida mõnevõrra saab küll arendada, kuid üldjuhul ikkagi enam hästi ei painduta," selgitab intervjuus TietoEVRY IT haldusteenuste osakonna juht Neil Koiksaar, kel ettevõttes üle 20aastane kogemus.

Hetkel kuum

Vaata, mis reeglid kehtivad Telias tehisaru kasutamiseks. “Käime veel kaardistamata rajal”

Soovid värvata IT-tipu või müügijuhi? Vaata, mis palka neile turul pakutakse

IKT-äri värbaja: väikefirmadel ja iduettevõtetel on tänavu raskem töötajaid palgata

“Võimalusi lisandub igapäevaselt”. Milleks kasutavad Eesti IT-firmad tehisintellekti?

Omniva toote- ja arendustiimide juht: lame organisatsioon motiveerib töötajaid rohkem

Liitu ITuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

16. apr

Vaata, mis reeglid kehtivad Telias tehisaru kasutamiseks. “Käime veel kaardistamata rajal”

15. apr

Soovid värvata IT-tipu või müügijuhi? Vaata, mis palka neile turul pakutakse