Värbate noori? Lugege, kuidas nad väärtustavad osalust firmas, kõrget palka, paindlikkust jms
Kui ettevõte soovib palgata noort töötajat, siis kui olulised on tema jaoks kõrge töötasu, osalus ettevõttes, paindlikkus töökoha ning -aja suhtes jms?
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?