Autor: Indrek Kald • 7. september 2022

Värbate noori? Lugege, kuidas nad väärtustavad osalust firmas, kõrget palka, paindlikkust jms

Kui ettevõte soovib palgata noort töötajat, siis kui olulised on tema jaoks kõrge töötasu, osalus ettevõttes, paindlikkus töökoha ning -aja suhtes jms?

Pilt on illustratiivne.

Foto: Marielou Lolilop / Pixabay

Lisaks selgub alljärgnevast, mis on kõige tähtsam tehnoloogiaalast karjääri planeerivatele Eesti noortele.

Hetkel kuum

Vaata, mis reeglid kehtivad Telias tehisaru kasutamiseks. “Käime veel kaardistamata rajal”

Soovid värvata IT-tipu või müügijuhi? Vaata, mis palka neile turul pakutakse

Eestis IKT-alal töötavail Vene kodanikel võib olla rolle, mille täitmist nõutakse tundide jooksul

Omniva toote- ja arendustiimide juht: lame organisatsioon motiveerib töötajaid rohkem

IKT-äri värbaja: väikefirmadel ja iduettevõtetel on tänavu raskem töötajaid palgata

Liitu ITuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

16. apr

Vaata, mis reeglid kehtivad Telias tehisaru kasutamiseks. “Käime veel kaardistamata rajal”

15. apr

Soovid värvata IT-tipu või müügijuhi? Vaata, mis palka neile turul pakutakse

12. apr

Eestis IKT-alal töötavail Vene kodanikel võib olla rolle, mille täitmist nõutakse tundide jooksul

15. apr

Omniva toote- ja arendustiimide juht: lame organisatsioon motiveerib töötajaid rohkem

Liitu ITuudiste uudiskirjaga!

Indrek KaldITuudised.ee toimetajaTel: 511 1112[email protected]

Anne WellsReklaami projektijuhtTel: 5880 7755[email protected]