Autor: Indrek Kald • 21. oktoober 2022
Uuring: alustaval idufirmal tuleb talentide püüdmiseks pakkuda just nii palju palgatõusu
Eesti iduettevõtete töötajad on valmis liituma äsjaloodud idufirmaga juhul, kui saavad seal senisest märksa kõrgemat palka, värskest uuringust selgus ka täpne number.
Mida teadlikumad on inimesed optsioonidest, seda tõenäolisemalt motiveerib see neid startuppi tööle minema.
Foto: Per Lööv / Unsplash
Kõrge palgaootus on enam kui poole vastanute sõnul peamine põhjus, miks alustavatesse ettevõtetesse on raske uusi töötajaid leida.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu ITuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Ituudised.ee toetajad: