Iga viies värbamisspetsialist peab masinõppe kasutamist kandideerimisel ebaeetiliseks (pilt on illustratiivne).
Foto: Pixabay
Nii soovib 17% tööandjaist automatiseerida tagasiside jagamist, samas kui iga kümnes tööandja kavatseb kaasata AI kandideerijate sobivuse hindamisse ning ka tööintervjuu analüüsimisse.
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?