SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal. Foto: Kadri Unt
Värske uuringu järgi hindavad Balti riikide ärivaldkonna spetsialistid kõrgeimalt ettevõtteid, mis on tuntud talendimagnetid. Lisaks peetakse tähtsaks organisatsiooni inspireerivat visiooni ning huvitavaid tooteid-teenuseid.
Alarahastatud haridus ning õppejõudude ja teadlaste madalam palgatase võrreldes teiste riikide ülikoolidega on tekitanud Eestis tugeva probleemi järelkasvuga. Sageli arvatakse, et ülikoolidel riigiasutusena on rahastus alati olemas, ent tegelikkuses on teadustööga tegelemisel, maailmatasemel projektide loomisel ning teadustaristu arendamisel oluline osa erasektori toetusel.