SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Foto: Kadri Unt
Värske uuringu järgi hindavad Balti riikide ärivaldkonna spetsialistid kõrgeimalt ettevõtteid, mis on tuntud talendimagnetid. Lisaks peetakse tähtsaks organisatsiooni inspireerivat visiooni ning huvitavaid tooteid-teenuseid.
Üha rohkem inimesi töötab hübriidrežiimis ehk kontoris viibimise ja kodus töötamise vaheline piir on hägustunud. Sellega koos muutuvad üha paindlikumaks ka töötamiseks vajalikud lahendused. Üheks uuenduseks on tõsta veebikoosolekute ja sündmuste korraldamise tehnilist kvaliteeti ning tõhusust, ent milliseid võimalusi lähitulevik pakub?