Digiteenuste ettevõtte Levira uus juhatuse liige on Meelis Anton, kes ühtlasi juhib Levira võrguteenuste valdkonda.
„Tõstan esile Meelise rahvusvahelist kogemustepagasit ning tema tõhusat panus Levira võrguteenuste arendamisse koos oma tiimiga. Heaks näiteks on asjade internet (IoT), mille pakkumist alustas Levira eelmisel aastal ning kus nüüdseks oleme jõudnud paljude koostöölepinguteni,“ ütles Levira juhatuse esimees Tiit Tammiste.
Eelmise aasta alguses Levira võrguteenuseid juhtima asunud Meelis Anton märkis, et Leviras käib töö eesmärgiga muuta Levira digiteenuste vallas tehnoloogiast sõltuvate ettevõtete juhtivaks koostööpartneriks Eestis ja kaugemal. „Võrguteenuste osas näen suurt tulevikupotentsiaali nimelt IoT-s ning lahenduste vallas on värskeim näide nutikirjakastide pilootprojekt Omnivaga, mis võimaldab postiettevõttel reaalajas jälgida infot sisestatud kirjade koguse ning kirjakasti tühjendamiste kohta.“
Tartu Ülikoolis turundust õppinud ja Estonian Business Schoolist rahvusvahelise turunduse magistrikraadi omandanud Meelis Anton on enne Levirat töötanud Ericssoni Austria ja Eesti üksustes ning varem Eesti Postis ja Cyberneticas.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Lisaks Tammistele ja Antonile kuuluvad Levira juhatusse meediateenuste direktor Indrek Lepp ning finantsdirektor Taavi Tapner.
Levira aktsionärid on Eesti Vabariik ja Prantsuse telekommunikatsiooniettevõte TDF vastavalt 51- ja 49-protsendilise osalusega.
Seotud lood
Alates 1. juulist on digiteenuste ettevõtte AS Levira tehnoloogia- ja IT-direktor Kristo Kaasan, kes seni töötas ettevõtte IT-juhina, teatas ettevõte.
Konkurentsitihedas ja kiiresti arenevas maailmas on tõeliselt oluline see, et ükski kõne ega kontakt kaduma ei läheks – kui teie ettevõte jääb tabamatuks, ei jää klient ootama, vaid võtab ühendust järgmise sama teenuse pakkujaga ning lööb käed. See võib aga teie ärile kalliks maksma minna. Et sellist olukorda ei tekiks, siis saab appi tulla
Esecom, kes aitab luua teie ettevõtte vajadustele vastava kõne- või kontaktikeskuse. Koos tehakse selgeks, millised on ettevõtte vajadused ja milliste suhtlussüsteemi funktsionaalsustega saab töötajate ja klientide rahulolu tõsta.